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“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的578%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是578%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是578%。监视者彩票在法庭上,阿才未休的年假期间的工资问题成为他和东家对簿公堂的焦点之一。“我已经工作累计满了22年,并且在企业连续工作满了1年,所以我应该享受的是每年22日的年休假。”阿才为此提供了此前自己工作企业的离职证明。